Systemisches Coaching & Supervision
Coaching und Supervision sind zeitlich begrenzte Prozesse, die auf ein vorher definiertes Ziel ausgerichtet sind und berufliche wie persönliche Fragestellungen der Kunden aufgreifen.
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Die Kunden
erweitern in einem Prozess ihren Wahrnehmungshorizont, entdecken ihre Potentiale und werden sich ihrer Wahlmöglichkeiten bewusst. So entwickeltn sie Sicherheit und verstärktes Vertrauen, konkrete Schritte Richtung Ziel zu gehen. Die Nachhaltigkeit des Coachings besteht darin, dass die Kunden ihren Zielen im Alltag näher kommen und das Coaching nicht mehr gebraucht wird.
Das Coaching / Die Supervision
schafft einen Rahmen, in dem die Kunden ihr Ziel formulieren und die Lösung dafür selbst erarbeiten. In diesem Sinne stellt Coaching / Supervision immer auch Hilfe zur Selbsthilfe dar.
„Wer ein Problem hat, hat auch die Lösung.”
Mit Hilfe verschiedener Gesprächs- und Kommunikationsformate werden den Kunden ihre eigenen Ressourcen bewusst, ihre Wahrnehmungspositionen erweitert und damit die Alternativen ihrer Handlunsoptionen vermehrt. Systemisches Coaching ist damit eine lösungsorientierte Prozessbegleitung.
„Der klärende Blick von oben, die kritische Sicht von außen”
Supervision dient der Beratung und Entwicklung von Personen, beruflichen Rollen und Organisationen. Sie arbeitet mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen an der Stärkung, Entwicklung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse. Supervision ist Reflexion und dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.
PROFIL | pohl coaching
| Der Ansatz: |
„Systemisches Coaching ist eine Kombination aus (Ulrike Pohl ) |
Ulrike Pohl ist seit 10 Jahren Lehrerin und hat neben anderen Weiterbildungen eine einjährige Zusatzausbildung zum Schulcoach absolviert.
Sie ist schwerpunktmäßig im Kontext Schule Ansprechpartnerin für:
• Systemisches Einzelcoaching
zur Unterstützung in schwierigen Situationen und im Umgang mit emotionalen Belastungen
• Konfliktbewältigung und Mediation
zur Erhöhung der kommunikativen Wirksamkeit in Beratungs- und Konfliktsituationen
• Kollegiale Fallberatung
zur systemischen Förderung der Teamentwicklung
Am Anfang jeden Coaching- Prozesses seht ein persönliches, telefonisches Beratungsgespräch. Dieses ist für Sie kostenlos und dient vor allem zur individuellen Auftragsklärung:
• Ihre persönlichen Fragen
• Ihr inhaltlicher Schwerpunkt für das Coaching
• Informationen zum Aufbau und Ablauf des Coachings
• Vereinbarung zu Termin, Dauer, Gesprächsort und Kosten
PROFIL | trumpold supervision
| Der Ansatz: |
„Der personzentrierte Ansatz hat mich von Anfang an begleitet und geprägt. Eine sinnvolle Ergänzung ist der systemische Ansatz, der die einzelne Person und das sie umgebende System fokussiert. Hierzu arbeite ich gerne mit Elementen aus der Organisationsaufstellung.” (Kirsten Trumpold) |
Kirsten Trumpold ist seit 18 Jahren als Sozialpädagogin in der psychosozialen Beratung, Krisenintervention und Erwachsenenbildung tätig. Neben Fortbildungen in personzentrierter und systemischer Beratung sowie Organisationsaufstellung absolvierte sie die Weiterbildung zur Supervisorin DGSv bei der GWG.
Seit 2000 arbeitet sie als Supervisorin in Team-, Gruppen- und Einzelsetting und im Rahmen von Leitungscoaching im beruflichen Kontext der Kranken- und Altenpflege, Familien- und Jugendhilfe, Qualitätsmanagement, Erwachsenenbildung, Theater u.a.
• Supervision mit Teams und Gruppen
• Supervision mit Einzelpersonen
• Leitungscoaching
LINKS
Folgende Seiten empfehlen wir Ihrer Aufmerksamkeit:
www.dgsv.de
www.gwg-ev.org
www.personzentrierte-supervision.de
IMPRESSUM
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Ulrike Pohl
Turmstraße 12 (Wasserturm)
47229 Duisburg
Telefon 0 20 65-92 74 39
info@pohl-trumpold.de
http://pohl-trumpold.de
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